企业管培生是不是个大坑呢？这个问题其实我很早之前也有际遇过，因为在刚毕业的时辰我有际遇过一个在新东方的管培生出来的。
他省略干了一年傍边就下野了，他际遇的问题跟大大量作念管培生的同学是雷同的，等于入职之后一直在轮岗，莫得学到什么超过专科潜入的场地。
他就以为这个东西作念不下去，是以跟他归并批的管培生下野率辱骂常高的，这个在好多企业内部王人是存在的。
01. 信得过的管培
然而我这里思说的是，淌若竟然能够插足到一家超过好的公司的管培生的岗亭，那这价值辱骂常大的，比如说像京东字节，阿里等头部大厂的管培的岗亭，它的含金量辱骂常高的。
因为淌若你能够进到管培生的岗亭，亚洲成人社那么你的发展旅途，你的薪酬，包括你的改日的leader婷婷丁香五月，那一定王人是Top级别的，至少是企业VP级别的大佬。是以你改日的升迁你的加薪王人辱骂常快的，惟有你的阿谁雇主玩赏，你的增值速率完全是别东说念主的10倍以上。
02. 火箭升迁
我说个例子，刚毕业的时辰我进的那家大厂，然后有一个高管，等于北京总部的高管，他省略三十五六岁傍边，他就作念到了集团的总监的级别，那他的下属王人是四五十岁的东说念主。
为什么？因为他刚毕业的时辰从戴尔跳槽到咱们公司，然后他的上司等于集团的VP，他作念的是VP的助理，是以其时辰能够有一个大佬带着他的升职的速率就辱骂常快的。
是以全球不要去小撑握培生这个岗亭，他是能够去让你的职场旅途变得超过快速，无用说坐电梯升职了，那平直是坐火箭升职的。
03. 不实管培
天然也有管培生有坑，必须有等于淌若你是去那种不知名的公司的管培生或者说什么，培训生，那基本上就照实是打杂的。
小母狗 文爱这么的小公司，基本上等于以管培生的款式去招一些业务的岗亭，致使说是客服的岗亭，诚然说款式上亦然让你去轮岗，然而这种公司你是学不到东西的。
因为这种公司从一初始的目的，等于让你去作念这种很简便的岗亭，然后快速的流失，快速的淘汰的。
是以淌若是要去管培生的岗亭，一定是去行业头部超过顶级的企业，那这神情的管培生岗亭才辱骂常有价值的。
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